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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。A用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人B用人单位分立为若干单位后,对承受

广东华图教育 | 2022-10-15 07:55

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
  • A用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
  • B用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
  • C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人
  • D用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人

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  正确答案

  C

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  解析

用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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