根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是(  )。

• A

  生理需要

• B

  安全需要

• C

  尊重需要

• D

  自我实现需要

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　　正确答案

　　C

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　　解析

美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。其中，尊重的需要包括：①内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要;②外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。案例中，小李在工作中不被领导认可，属于没有得到尊重的需要。