特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。
- A
忽视了下属的需要
- B
没有指明各种特质之间的相对重要性
- C
忽视了情境因素
- D
没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
- E
没有区分原因和结果
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正确答案
A,B,C,E
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解析
特质理论主要存在四个方面的不足，如选项ABCE所示。同时已有的研究表明，有一些特质，如智慧、支配性、自信、精力充沛、富有专业知识等，是与成功的领导正相关的。
