与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调( )。
- A
组织的全体管理者都是人力资源管理者
- B
人员管理活动的焦点是员工关系管理
- C
人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
- D
人力资源管理的关键作用是降低人工成本
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正确答案
A
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解析
考查战略人力资源特点。答题思路应关注战略一词。全员人力资源是其重要特点。另外需要把握战略人力资源管理的四类角色和能力。
