关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
- A
在绩效评价中,重视客户意见
- B
绩效考核周期越短越好
- C
鼓励员工进行创新活动
- D
鼓励以行为为导向的绩效评价方法
---------------------------------
正确答案
B
---------------------------------
解析
本题考查差异化战略。绩效考核周期的选择也不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。
广东题库
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。A在绩效评价中,重视客户意见B绩效考核周期越短越好C鼓励员工进行创新活动D鼓励以行为为导向的绩效评价
广东华图教育 | 2022-10-06 19:20
收藏
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
在绩效评价中,重视客户意见
绩效考核周期越短越好
鼓励员工进行创新活动
鼓励以行为为导向的绩效评价方法
---------------------------------
正确答案
B
---------------------------------
解析
本题考查差异化战略。绩效考核周期的选择也不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。
微信咨询
微信中长按识别二维码 咨询客服