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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。A在绩效评价中,重视客户意见B绩效考核周期越短越好C鼓励员工进行创新活动D鼓励以行为为导向的绩效评价

广东华图教育 | 2022-10-06 19:20

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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是(  )。

  • A

    在绩效评价中,重视客户意见

  • B

    绩效考核周期越短越好

  • C

    鼓励员工进行创新活动

  • D

    鼓励以行为为导向的绩效评价方法

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  正确答案

  B

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  解析

本题考查差异化战略。绩效考核周期的选择也不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。

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