企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
- A
公平原则
- B
合法原则
- C
激励原则
- D
量力而行原则
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正确答案
C
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解析
激励原则企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则
广东华图教育 | 2022-10-06 11:10
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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
公平原则
合法原则
激励原则
量力而行原则
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正确答案
C
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解析
激励原则企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
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