企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（  ）

• A

  职位等级法

• B

  职位分类法

• C

  民主评议法

• D

  书面鉴定法

• E

  关键事件法

　　---------------------------------

　　正确答案

　　C,D,E

　　---------------------------------

　　解析

选项AB错误，它们属于薪酬的设计方法。