关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
- A
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制
- B
年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
- C
年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
- D
年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶
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正确答案
D
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解析
年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。
