工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。

• A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
• B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
• C工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计
• D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
• E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

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　　正确答案

　　A,B,C,D

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　　解析

工作分析在人力资源管理中的作用没有与员工工作价值观定位之间的关联关系。