为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于( )。
- A反应评估
- B学习评估
- C工作行为评估
- D结果评估
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正确答案
C
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解析
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。所以应该选择C。参见教材第九章。
