常用的在职培训方法有( )。
- A
师带徒
- B
工作轮换
- C
行为示范法
- D
行动学习
- E
教练
---------------------------------
正确答案
A,B,D,E
---------------------------------
解析
常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等
广东题库
常用的在职培训方法有( )。A师带徒B工作轮换C行为示范法D行动学习E教练
广东华图教育 | 2022-09-26 18:24
收藏
上一篇：下列属于劳动合同的必备条款的是（）。A工作时间和休息休假B试用期C保守秘密D福利待遇
下一篇：用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训的方法是（ ）。A师带徒B案例研究法C情景模拟法D授课法
延伸阅读
- 用人单位自主招用人员的途径不包括（ ）。A参加职业招聘洽谈会B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息C建立培训基地，直接招用培训人员D委托公
- 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。A用人单位与劳动者可以随时约定试用期B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试
- 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。A基本养老保险B基本医疗保险C失业保险D工伤保险E生育保险
- 关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合
- 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动
