下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )

• A

  绩效管理就是最后考核的一个分数。

• B

  绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程。

• C

  绩效管理的目的在于奖惩。

• D

  绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程。

　　---------------------------------

　　正确答案

　　B

　　---------------------------------

　　解析

绩效管理是一个完整的管理过程。
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高。