多用于改善人际关系的训练方法是( )

• A

  案例研讨法

• B

  讲授法

• C

  角色扮演法

• D

  管理游戏法

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　　正确答案

　　C

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　　解析

角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行，为以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。