关于录用信的说法，错误的是(   )。

• A

  录用信会对用人单位产生法律约束

• B

  录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者

• C

  录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力

• D

  录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

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　　正确答案

　　C

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　　解析

在经过了背景调查和体检之后签订的劳动合同，具有比录用信更高的法律效力。题库维护老师：CQN