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某服装制造厂,2017年发生的合理工资薪金为500万元,当年发生的职工福利费80万元,工会经费12万元,职工教育经费10万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额

广东华图教育 | 2021-08-18 05:26

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某服装制造厂,2017年发生的合理工资薪金为500万元,当年发生的职工福利费80万元,工会经费12万元,职工教育经费10万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费、工会经费、职工教育经费的扣除比例分别为14%、2%、2.5%,则下列关于该服装厂2017年准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费的表述中,正确的有( )。

A

该服装厂可税前扣除职工福利费80万元

B

该服装厂可税前扣除工会经费12万元

C

该服装厂可税前扣除教育经费10万元

D

该服装厂可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额为90万元

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  考点:

企业所得税应纳税所得额的计算

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  解析:

根据规定,职工福利费、工会经费、职工教育经费的分别按照不超过工资薪金总额14%、2%、2.5%的部分准予扣除。

本题中:

职工福利费的扣除限额=500×14%=70(万元)<实际发生额80万元,则税前应按照限额扣除职工福利费70万元;

工会经费的扣除限额=500×2%=10(万元)<实际发生额12万元,则税前应按照限额扣除工会经费10万元;

职工教育经费的扣除限额=500×2.5%=12.5(万元)>实际发生额10万元,则税前可按实际发生额扣除10万元;

则可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额=70+10+10=90(万元)。

选项AB错误;选项CD正确。

故选CD。

【补充】企业发生的职工教育经费支出,超过工资薪金总额2.5%的部分,准予以后纳税年度结转扣除。

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