根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有(　)。

• A

  主营业务岗位

• B

  替代性岗位

• C

  临时性岗位

• D

  辅助性岗位

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　　答案：

B,C,D

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　　解析：

本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。