2024年11月广州花都城隆建设发展投资有限公司招聘工作人员实施方案

　　根据公司发展规划及工作需要，经西城公司党总支、经理办公会议研究决定，拟采取公开招聘的方式招聘7名工作人员，具体为：会计1名、出纳1名、城市更新板块行政文员1名、产业板块行政专员1名、宣传岗1名、造价审核主管1名、动迁数据专员1名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　(一)招聘程序遵循公开公平原则。

　　(二)人员甄选遵循竞争择优原则。

　　二、招聘岗位

　　本次聘用人员人数为7人。具体资格条件等详见《广州花都城隆建设发展投资有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。相关专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。

　　(二)具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。

　　(三)报考人员的年龄计算至2024年11月1日(如45周岁及以下是指1979年11月1日之后出生，如35周岁及以下是指1989年11月1日之后出生)。

　　(四)凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：

　　1.受行政、党纪处分正在影响期内的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

　　5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.有个人征信不良记录的;

　　8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审核

　　本次报名方式采用邮箱投递形式(xichengcompany@163.com)，并上传本人近期一寸免冠彩色照片、个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业资格证书、工作经历证明、《广州花都城隆建设发展投资有限公司报名表》(附件3)签字扫描件、基础信息登记表(附件4)电子版等报考资料，邮件发送主题统一按照“应聘公司名称+岗位+姓名”，应聘人员在报名时须如实并按规定要求填报相关信息，因不实填报或不按规定要求提交资料而影响招聘结果的，责任自负。

　　咨询电话：020-86895146，咨询时间：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

　　报名时间：2024年11月5日至2024年11月11日。

　　提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员只能选择一个岗位报名。

　　本次招聘进入考试比例为1:3，若招聘人数与报考人数比例不足1:3的，按照实际符合报名条件的人数进行,面试人员名单及面试时间、地点将在花都人才网(www.job088.com)公告。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取面试择优方式，成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用。考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　面试成绩于面试后7个工作日内在花都人才网(www.job088.com)公布。

　　(三)背景调查

　　对通过面试考核的人选发送《背景调查通知书》和《背景调查信息表》，以实地考察和现场访谈的形式，进行背景调查，审核“三龄两历一身份”信息。要求提供以下材料原件及复印件：报名表、毕业证书、学位证书、学历(学位)鉴定、身份证、户口本、资格证书、等报考职位要求提交的所有资料与证明，资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效，原件审查后退还。对身份信息、学历学位、无犯罪记录、个人征信、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、政治素养、道德品质等情况进行核实。

　　(四)体检、考察

　　在考试成绩合格、背调通过的基础上，根据从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果考生成绩相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担。

　　(五)公示

　　背调和体检合格的拟聘用人员在花都人才网公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考核不合格或考生自动放弃，可在成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(六)录用

　　拟录用人员考核合格后，办理聘用手续，与我司签订劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行合同制管理。

　　五、薪酬待遇

　　拟录用人员薪酬待遇按公示标准执行。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员参加面试、体检时必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

　　(二)报考人员应保持联系电话畅通，如报考人员失联或不按规定时间、地点参加面试、体检、岗前培训，视为自动放弃。

　　(三)在体检、背景调查、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格，并依次递补人选。

　　(四)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(五)本方案未尽事宜，按相关政策处理。