中共深圳市光明区委宣传部2024年8月招聘专干公告（4名）

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　　根据工作需要，中共深圳市光明区委宣传部面向社会公开招聘1名特聘专干、3名一般专干。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及人数详见《光明区委宣传部2024年8月公开招聘专干职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;

　　2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　3.符合岗位所要求的资格条件;

　　4.符合岗位任职回避要求;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况者之一的，不接受报考

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.被依法追究刑事责任人员;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2024年8月19日17:00(报名时间如有调整，将另行通知)。

　　2.报名资料

　　(1)《光明区委宣传部2024年8月公开招聘专干报名表》扫描件PDF格式(表内手写签名并按手印)(附件2);

　　(2)《应聘人员报名信息采集表》可编辑电子表(附件3);

　　(3)本人身份证扫描件PDF格式(正反面);

　　(4)学历、学位证书扫描件PDF格式;

　　(5)学历、学位验证PDF格式(学信网、中国学位与研究生教育信息网);

　　(6)无违法犯罪记录承诺书扫描件PDF格式(手写签名并按手印)(附件4);

　　(7)任职回避承诺书扫描件PDF格式(手写签名并按手印)(附件5);

　　(8)岗位条件要求的相关证明材料。

　　3.报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式进行。请将报名材料的电子版及扫描件在规定时间内一并打包发送至邮箱xcbbgs@szgm.gov.cn，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+姓名+岗位名称”。报名时间截止后所投递的报名材料不予受理。

　　报名联系电话：0755-88211926，联系人：麦小姐。

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，光明区委宣传部有权取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担;

　　2.对报考者提供的报名材料进行资格初审。资格初审通过的，以电话或短信方式通知考生参加考试，资格初审不合格的不予通知。

　　(三)注意事项

　　1.每人限报考一个岗位;

　　2.本次招聘要求本科及以上学历，报名前请认真阅读本公告及其全部附件;

　　3.报考人员的学历、学位必须与岗位要求一致;

　　4.国(境)外院校毕业生需提供由教育部出具的学历、学位认证文件;

　　5.报考相关资格、工作经历、年龄等时间的计算，均截至本公告发布前一天;

　　6.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　四、考试

　　考试采取“笔试+面试”形式开展，总成绩按照笔试、面试各占50%的比例计算。本次考试统一划定笔试合格线60分，根据笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试人选。面试对象达不到1:3比例的，按实际通过笔试合格线人数确定面试对象，但该岗位最终拟录用对象的总成绩不得低于70分。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。不按时参加考试的，视为自动放弃。

　　五、体检

　　根据考试总成绩高低排序，按招录人数1:1比例确定体检人员。体检名单将于面试结束后在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)上进行公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检时间另行通知。不按时参加体检者，视为自动放弃;体检不合格者不予录用。

　　六、资格复审及考察

　　体检合格的人员，由光明区委宣传部进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，结合工作岗位要求进行综合考察。复审考察合格的，确定为拟聘人员，复审考察不合格的，取消聘用资格。

　　七、公示及聘用

　　经考试、体检、资格复审及考察合格的拟聘人员，在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)公示不少于5个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的，且不违反聘用和任职回避有关规定的，确定为聘用人选。

　　八、递补

　　进入面试、体检、资格复审及考察、公示环节的考生如出现面试、资格复审及考察、体检不合格，放弃面试、资格复审及考察、体检资格，或公示中发现问题不予录用的，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、办理入职

　　确定为聘用的人选，安排与劳务派遣机构签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招考岗位资格条件的，取消聘用。