中碧新能源(江门)有限公司招聘公告

　　中碧新能源(江门)有限公司为市属国资控股企业，由江门公用集团属下企业公用能源公司与中油碧辟石油有限公司共同出资组建成立(其中：公用能源公司占股51%;中油碧辟石油有限公司占股49%)。公司经营范围包括新能源技术研发，成品油批发零售，综合能源加油站投资、建设、运营等。目前，公司正加快推进综合能源加油站建设项目，力争今年内实现项目落地。未来，公司将持续开拓新能源产业版图，按照“能源集中布局、链条集聚构建”的思路，探索发展储能、蓄冷、光能相结合的综合能源产业，迅速拓展能源市场，为做强做优我市能源产业和推动江门高质量发展凝聚磅礴力量。

　　现计划招聘以下岗位工作人员：

　　一、招聘岗位及要求

　　岗位名称：市场运营部经理

　　人数：1人

　　福利待遇：年薪19-23万，五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假;每年享受1次单位组织的免费体检。

　　岗位职责：

　　1.制定公司年度市场运营目标，作出市场销售预测，提出未来市场分析、发展方向和规划;

　　2.根据公司的发展战略需求，及时完善市场运营部内部设置，并制定相对应的制度以及工作开展的流程规范;

　　3.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密机制;

　　4.指导部门各岗位工作人员按要求完成各项工作并监督落实;

　　5.负责项目进度管理和动态报告，对完成竣工验收及评价进行审核监督;

　　6.协调公司内部各项资源，为企业运营提供有效支持;

　　7.完成公司交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.经济、管理、金融等相关专业本科或以上学历毕业;研究生以上学历优先考虑;

　　2.具有3年以上战略规划或运营管理、项目管理等相关工作经历，有大、中型企业战略、项目运营管理经验的优先考虑;

　　3.熟悉环保行业或新能源发展，有此类企业工作经验者优先考虑;

　　4.具有市场运营工作的高度热情及优秀的团队协助能力;

　　5.年龄在45周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。

　　岗位名称：市场运营部运营主管

　　人数：1人

　　福利待遇：年薪9-12万，五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假;每年享受1次单位组织的免费体检。

　　岗位职责：

　　1.协助部门负责人负责市场调研方案的策划、实施与业务管理;

　　2.协助负责跟踪和分析行业状况、需求变化及市场竞争情况，制定公司年度运营策略及市场开发的战略目标和发展规划;

　　3.根据公司的运营流程与管理制度，确保运营系统的有序运行;

　　4.满足公司业务拓展需求，合理控制运营成本，把控业务风险;

　　5. 完成公司交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.大专或以上学历毕业;

　　2.具有3年以上市场销售或项目运营等相关工作经历，有大、中型企业市场销售、项目运营经验的优先考虑;

　　3.具有较好的沟通能力、执行能力及写作能力;

　　4.年龄在40周岁以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

　　岗位名称：战略发展部工程主管

　　人数：1人

　　福利待遇：年薪9-12万，五险二金，工作天提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假;每年享受1次单位组织的免费体检。

　　岗位职责：

　　1.负责公司工程项目的软件编写，客户软件技术支持;

　　2.根据公司产品需求编写软件操作步骤说明，协助部门完成产品开发进度;

　　3.按照项目要求完成详细设计、逻辑开发、嵌入式编码、硬件调试、测试维护优化等工作;

　　4.负责编写规范的软件设计文档;

　　5.完成公司交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.大专或以上学历毕业;

　　2.熟悉计算机、通信、自控、电子工程设备的操作，具有3年以上电子产品的软件开发和调试经验;

　　3. 有分析和解决问题的能力,能处理软件工程的各种问题，有良好的项目开发文档总结习惯;

　　4.具有较好的沟通能力、执行能力及写作能力;

　　5.年龄在40周岁以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

　　二、报名事项

　　(一)报名时间：从即日起至2023年3月21日。

　　(二)报名方式：有意应聘者请将个人简历和报名所需证件发到以下邮箱：JMEIGr@126.com，备注“单位+投报岗位+姓名”。

　　应聘材料包括：

　　1.应聘人员简历;

　　2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。

　　(三)联系方式：

　　联系人：饶小姐

　　联系电话：13702243829

　　联系地址：江门市蓬江区建设路192号二层14-20A-E轴。

　　三、录用方式

　　(一)公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。

　　(二)拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。

　　(三)录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。

　　四、其他事宜

　　(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　(二)被列为失信对象的、收到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。

　　(三)正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。

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