2022年广东省事业单位集中招聘考情的5大变化

　　受新冠疫情影响，2020年、2021年广东事业单位集中招聘只招录应届毕业生，往届人员叫苦不迭。随着2021结束，2022新一年集中招聘到来，往届生期待着“两年寒冬政策”的结束。期待终成所愿，3月14日广东省人社厅发布公开招录2022年事业单位集中招聘公告，招录对象为应往届生。

　　据今年公告可知，22年事业单位统考发生了5大变化，我们一起来关注下!

　　2022年统考五大变化

　　变化一：

　　招录对象为应往届生;此次公告共招录14008人，其中往届生可报岗位12034个，招录比例达85.9%。且对学历的要求较往年放宽到大专，大专学历招录人数达3697人。

　　变化二：

　　招聘岗位分布侧重粤东粤西两翼，尤其是汕尾和湛江;珠三角岗位招聘人数较2021年相比有明显下滑，可知目前政府希望吸引更多人才去投身粤东粤西重镇发展。

　　变化三：

　　医疗岗招聘人数大幅度减少;2021年事编医疗岗招录10282人，与之相比2022年事编统招医疗岗招聘人数下降了47.41%。招聘人数的骤降，对医疗岗考生而言无疑是一个巨大的挑战。

　　变化四：

　　在医疗岗和教育岗列表中新增“实行执业准入管理”要求;执业准入管理的设定，表面招录单位对招录对象有更明确的要求和时限，准入门槛的提高一定程度上限制了报考人数。

　　变化五：

　　部分招录列表中标注“需要相关工作经历”;值得注意的是列表当中强调的是“相关工作经历”而招录公告中常见的“有两年基层工作经验”不同，此举明确要求报考人员必须从事过相关工作，可知招聘单位对于考生的要求和定位更加明确。

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