考试考核包括体能测试和笔试;面试采取结构化面试的方式进行。
(一)考试考核。分为体能测试和笔试。
1.体能测试。主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：纵跳摸高、4×10折返跑。测试成绩分为合格和不合格(具体成绩标准见附件)，两项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。
2.笔试。满分为100分，占总成绩的60%，体能测试合格的方可参加笔试。采取电脑考试形式进行，主要考察应聘人员的时事、法律、公安基础知识、广东省公安机关警务辅助人员管理办法等。
(二)面试。满分为100分，占总成绩的40%，主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依考试考核成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:1.5的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象)。
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