根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘发展规划与制度建设办公室发展规划岗以及校务研究岗，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
(二)招聘条件及岗位职责
二、招聘程序
(一)受理报名时间：6月30日截止。
(二)资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
(三)面试方式：笔试与面试相结合。
(四)组织考察：对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)聘用：由学校人力资源部负责办理聘用手续。
三、相关待遇
(一)经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行，硕士毕业生年薪14万起(含由单位所承担的“六险一金”)，引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(二)学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。
邮件主题命名格式为：姓名(应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业)
通信地址：广州市从化区广州南方学院人力资源部(510970)
联系人：刘老师，020-61787287;020-61787160
广州南方学院
