2022年茂名市教师发展中心公开选聘教育教学研究部教研员及综合部专业技术岗位人员的公告

　　为建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍及补充优秀教育专业技术岗位人员，进一步提升我市教育管理和科研水平，全面提高教育教学质量,推进我市基础教育高质量发展，决定面向全国选聘茂名市教师发展中心教育教学研究部教研员7名、综合部专业技术岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、选聘岗位

　　详见《2022年茂名市教师发展中心公开选聘教育教学研究部教研员及综合部专业技术岗位人员岗位表》(以下简称岗位表)(附件1)。

　　三、选聘对象

　　公益一类事业单位在编在岗教师或教研员，不含茂名市教育局直属单位在编在职的教师或教研员。

　　四、选聘资格条件

　　(一)参加选聘教育教学研究部教研员的须具备以下基本条件，具体要求见岗位表(附件1)。

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的师德修养。

　　2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。

　　3.具有扎实的教育理论功底，丰富的教学经验，组织协调能力、教育教学研究能力强，教育教学业绩突出。

　　4.应聘人员须具有6年以上教学工作经历，除特殊教育教研员、心理教研员外，其他岗位教研员还须具有高三年级任教工作经历。工作经历条件的计算截止时间为本次公开选聘报名首日。

　　5.应聘人员须具有研究生学历，具有相应专业高级以上教师职称的，学历可放宽至大专以上。

　　6.业绩突出，有较强的组织协调能力，还须具备下列条件之一：①获县级以上教育行政部门授予的荣誉称号(含特级教师、南粤优秀教师、广东省“百千万”人才培养对象、广东省山村优秀教师、广东省乡村优秀教师、广东省乡村优秀教育工作者、名教师、名校长、名班主任、优秀教师、先进教育工作者、先进工作者、劳动模范、教坛新秀、优秀校长、优秀班主任、师德标兵、优秀支教教师、优秀乡村教师、最美乡村教师、杰出教师、十佳班主任、十佳师德标兵、教育系统先进个人、德育先进工作者、优秀史地图音体教师、优秀少先队辅导员);②获市级以上教育行政部门评选的优秀课例;③获县级以上教育行政部门组织举办的教育教学技能类比赛一等奖;④近十年有论文在公开出版(有CN或ISSN刊号)的刊物发表;⑤曾任校级以上学科带头人、学科组长、备课组长(上述条件须提供相关证明材料)。

　　7.应聘人员年龄须在50周岁以下，年龄条件的计算截止时间为本次公开选聘报名首日。

　　(二)参加选聘综合部专业技术岗位人员的须具备以下基本条件，具体要求见岗位表(附件1)。

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的师德修养。

　　2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。

　　3.应聘人员须符合专业要求，具有相应本科以上学历、学士以上学位。

　　4.具有扎实的教育理论功底，较强的组织协调和公文写作能力。

　　5.曾获县(区)级政府部门组织的公文写作比赛一等奖或市级以上政府部门组织的公文写作比赛二等奖或在宣传工作中受过县(区)级以上政府部门表彰奖励的。

　　6.应聘人员年龄须在35周岁以下，年龄条件的计算截止时间为本次公开选聘报名首日。

　　五、选聘程序和办法

　　本次公开选聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。资格审查贯穿选聘工作全过程，若发现应聘人员的资格不符合选聘岗位条件，不予聘用。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年9月13日至15日工作时间(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：茂名市教育局办公楼副楼一楼大堂。地址：茂名市官山五路6号大院。

　　4.每位应聘人员限报一个岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　5.报名时需根据报考岗位需求提交以下资料：

　　①《2022年茂名市教师发展中心公开选聘教育教学研究部教研员及综合部专业技术岗位人员报名表》 (见附件2);

　　②本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格(职称)证原件及复印件(核验完毕退还原件);

　　③业绩相关材料：公开发表的论文、教育科研成果、获奖(荣誉)证书、资历证明等材料原件和复印件(核验完毕退还原件)。

　　④应聘人员须有所在单位及其主管部门出具公益一类事业单位在编在职及同意报考证明(见附件3)。

　　6.资格审查。茂名市教育局对应聘人员提供的有关证件及报名资料现场进行审查。符合条件的确定笔试人选并现场发放准考证。

　　7.下列人员不得报考

　　①因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　②被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　③近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　④聘用后即构成回避关系的;

　　⑤法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　(二)笔试

　　教育教学研究部教研员主要考查教育教研能力水平;综合部专业技术岗位人员主要考查公文写作能力。笔试时间、地点和注意事项见准考证，请应聘人员按照规定的时间、地点凭有效身份证件原件和准考证参加笔试。

　　笔试满分100分，合格成绩为60分以上，笔试成绩在当天完成笔试评分及登记录入后当场在考点大门外公告栏公布。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩合格人选中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位1:3比例确定面试人选。若不足比例的，则按实际人数确定面试人选。面试于笔试当天下午进行，具体时间、地点和注意事项在笔试成绩公布后以电话的方式另行通知，请应聘人员保持电话畅通，按照电话通知的时间、地点凭有效身份证件原件和准考证参加面试。

　　2.面试方式。教育教学研究部教研员采用现场答辩及口头评课的方式进行;综合部专业技术岗位人员采用结构化面试方式进行。

　　3.面试内容。主要对应聘人员的教育教学理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、专业知识和素养、教学教研指导、公文写作能力等进行考核。

　　面试满分100分，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在当天面试结束完成统分后当场公布，面试成绩保留到小数点后3位数。

　　(四)总成绩计算

　　参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后3位数。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　六、体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。在面试成绩合格人员中根据总成绩由高到低的顺序，按岗位选聘人数等额确定入围体检人员。由茂名市教育局按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织入围体检人员进行体检。

　　七、考察

　　经体检合格的人员确定为考察对象，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在茂名市人力资源和社会保障局网站(http://mmrs.maoming.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理调入聘用手续。被聘用人员须和茂名市教育局签订服务协议，承诺在茂名市教师发展中心服务5年以上，期间不予受理调动申请，不予出具同意报考其它机关事业单位证明。被聘用人员按报考职位的岗位条件及有关规定，确定岗位等级，按选聘岗位级别享受待遇，核定工资。

　　九、注意事项

　　(一)本次选聘岗位表(附件1)的所学专业类别和名称均根据《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)进行设置，请自行查阅。应聘人员所学专业和所获得的职称应符合报考岗位的专业和职称要求(学位种类不等同于报考专业)，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致、所获得的职称与招聘岗位职称要求不一致的岗位。应聘人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校或学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(二)应聘人员不按规定和时限进行资格审查、考试、体检，或不按规定和时限提供所需材料，或不按规定和时限办理正式报到手续的，均视为主动放弃聘用资格。

　　(三)应聘人员应在选聘公告规定的时间内，随时关注并登录茂名市人力资源和社会保障局官网，查询面试成绩、拟聘人选等情况。应聘人员应当确保联系方式准确、畅通。

　　(四)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　十、疫情防控工作要求

　　本次选聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在选聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时选聘工作组可综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应当自觉服从选聘举办单位和选聘点的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得进入选聘现场环节(含现场报名、资格审查、笔试、面试等需要现场进行的环节)，视为放弃资格。应聘人员须提前注册健康码，于选聘工作现场环节前7天起，注册健康码，进行自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在健康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。近7天内有低风险区(非低风险地区)或有发生本土疫情的县(市、区、旗)旅居史的考生，请根据《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》的要求，凭48小时核酸检测阴性证明离开该地区，前往我市完成“3天2检”。或前往常态化管理区检测一次核酸后，动身前往我市，再检测一次核酸，以便达到“3天2检”要求。

　　可以参加本次选聘工作现场环节的情形：健康码为绿码，有选聘现场环节前48小时内的核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加选聘现场环节的情形。

　　考生进入选聘环节现场，均应主动出示健康码绿码、现场环节前48小时内核酸测试阴性证明，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

　　有以下情形的人员不得参加本次选聘：

　　①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

　　②选聘工作现场环节前10天内，有国外或港台地区旅居史的考生;

　　③选聘工作现场环节前7天内，有中高风险区旅居史的考生;

　　④选聘工作现场环节前7天内有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生;

　　⑤健康码为红码或黄码的考生;

　　⑥不能提供选聘工作现场环节前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

　　⑦现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

　　⑧其他不符合正常参加选聘工作现场环节情况的考生。

　　如因疫情防控要求，综合考虑各种因素对有关工作安排作出调整，将在茂名市人力资源和社会保障局网站及时发布相关信息，请应聘人员保持关注、及时应对。