2022年梅州五华县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘公告

　　为解决部分农村义务教育阶段学校教师紧缺问题，经县政府同意，按照“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则，继续面向社会公开招聘五华县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师共100名(不含县城规划区范围内学校)。由五华县人力资源和社会保障局及五华县教育局共同组织五华县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德，志愿到农村义务教育学校任教，服从组织安排。

　　(三)报考年龄为18至30周岁(即1991年8月27日至2004年8月26日期间出生)。

　　(四)招聘对象：普通高等院校本科(学士)及以上毕业生，并取得相应学段学科的教师资格证书。

　　(五)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体岗位详见《五华县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师岗位表》(附件1)。

　　(六)适应岗位要求的身体条件和工作能力。

　　二、有下列情况之一者，不得报考

　　(一)在读的普通高等院校毕业生，现役军人，在岗特岗教师，国家在编在职公职人员;

　　(二)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或者刑事处罚期限未满的人员;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的当事人;

　　(四)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、报名、资格审核办法

　　(一)报名、资格审核

　　报名方式：采取现场报名、资格审核方式，每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。现场报名需提交以下材料并按顺序装订：

　　1、《五华县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师报名表》(请从附件中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。

　　2、身份证、毕业证、学位证、相应教师资格证等原件与复印件。

　　(二)报名时间地点及准考证领取

　　1、时间：2022年8月27日(一天)

　　上午8:40-11:30，下午2:40-5:30

　　2、地点：五华县第三小学

　　3、报名时资格审核合格的一并领取准考证，笔试时间及地点：详见准考证。

　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。

　　2、践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、有从教经历的志愿者、有一年以上实习支教的师范院校毕业生，同等条件下优先聘用。符合相关条件的报考人员报名时一并提供有关证明材料。

　　4、他人代为报名的，由代办人持考生的书面委托(自行准备)及代办人的身份证(查看原件，收取复印件)代为报名。由考生的直系亲属(或家属)代为报名的，凭户口本(查看原件，收取复印件)和代办人身份证即可代为报名。

　　代办人应带齐《公告》所要求的报名材料及证书、证件和相关证明材料等。

　　5、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、考试

　　考试主要采取笔试的方式进行，由县人力资源和社会保障局及县教育局共同组织。

　　(一)笔试科目及内容

　　岗位技能知识：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

　　(二)笔试时间及地点：详见准考证。

　　(三)笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　(四)笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)公布。

　　五、调剂

　　县教育局根据岗位空缺情况，经报县人社局同意后，根据同学段同学科岗位的考生报名表中的调剂意愿，按笔试成绩合格考生中从高到低依次进行调剂。

　　六、体检

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生笔试成绩相同的按本方案明确的优先对象确定人选，无优先对象则另行组织面试确定人选)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘教师岗位人员体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　七、公示和聘用

　　体检结束后，确定拟聘特岗教师名单，在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　八、培训上岗

　　(一)集中培训。拟聘特岗教师由县教育局根据教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，帮助特岗教师提高教书育人能力。

　　(二)签订协议。县教育局参照公办教师的聘用办法，与拟聘特岗教师签订为期3年的聘任协议。

　　(三)上岗任教。特岗教师签订聘任协议后，必须服从统一安排。小学所招聘的教师由镇中心小学安排到缺编小学或教学点。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其聘任资格。

　　九、工资待遇

　　特岗教师在聘任期内执行统一的工资性补助标准，即每月工资3500元(含基本工资、绩效工资及按社保部门规定缴交“五险一金”的个人和单位缴费)，山区岗位生活补助和县级年度考核绩效奖励享受五华县同地区同级公办教师的一半。

　　十、履约管理

　　(一)特岗教师实行合同管理，签订合同后，其日常管理与考核工作由县教育局和任教学校负责。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育局备案。

　　(二)特岗教师报到时，必须将本人的人事档案和党(团)组织关系转至县教育局和学校统一管理。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入本县。

　　(三)特岗教师服务期间，应自觉遵守国家各项法律法规和主管部门的各项规章制度，接受县教育局和任教学校的管理和考核，并认真履行服务协议。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，用人单位提出意见、经县教育局同意后，双方可以解除服务协议，法律法规对解除协议有规定的依照其规定。对不适合继续在教师岗位工作，县教育局有权将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。

　　(四)特岗教师聘期三年。服务满一年后，允许参加我县农村义务教育阶段中小学教师招聘考试，被聘用的纳入正式教师编制管理。服务期满后，经考核合格的，县教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》，并在当年招聘教师数中，拿出一定比例招聘特岗教师(具体以招聘公告为准)，被聘用的纳入正式教师编制管理，不再实行试用期;未被聘用的，视学校教师缺额情况及本人意愿决定是否续聘。

　　(五)特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任继续聘任的，三年服务期计算为连续工龄、教龄。

　　十一、疫情防控

　　1、本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局及县教育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。

　　2、考生须在考前通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

　　3、考生报名时、考试时，主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩(考生自备)。

　　(1)正常参加考试

　　“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生。

　　(2)不得参加考试

　　①粤康码为红码、黄码的考生;

　　②正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者;

　　③未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生;

　　④不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

　　(3)安排至隔离考场考试

　　①密切接触者解除隔离后7天内的考生;

　　②考前14天内(不含考试当天)有发热等疑似症状的考生;

　　③现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸;