2022年广东惠州市教育局招聘惠州市惠新学校教职员公告

　　“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州地处广东省东南部，与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，是粤港澳大湾区重要节点城市、国家历史文化名城。惠州历史悠久，苏轼、葛洪都在此留下厚重的历史文化遗产;惠州环境优美，山水林田湖草沙独具特色;惠州交通便利，惠州机场航线覆盖全国80%省会城市，赣深高铁、厦深高铁、莞惠城轨、广汕高铁穿城而过，深度融入广深港“半小时生活圈”;惠州社会和谐，连续五次获评“全国文明城市”;惠州科研平台集聚，中科院“两大科学装置”、太平岭核电、省能源实验室建设如火如荼;惠州产业基础雄厚，现有TCL、比亚迪、德赛、华阳、亿纬锂能等一大批龙头企业，更有埃克森美孚、中海壳牌三期、国机、恒力、正威等百亿级重大项目抢滩落户。2021年，全市地区生产总值(GDP)已接近5千亿元，全省排名第5，经济进入高质量跨越式发展黄金期。惠州，是一座潜力巨大的希望之城;惠州，让您的梦想乘风破浪!

　　广东省惠州市惠新学校是一所由惠州市教育局直属管理，集义务教育、矫治教育为一体的全寄宿制公办专门教育学校。根据该校发展需要，经研究，惠州市委人才办、惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局定于2022年8-9月在惠州面向社会公开招聘19名教职员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位及资格条件的高校应往届毕业生均可报考。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

　　3.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员;聘用后即构成回避关系的人员;自身条件不符合人事调动手续要求的人员;法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　4.年龄时间计算截至2022年8月31日(如“35周岁以下”应为1986年9月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推)。

　　5.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件

　　详见《“惠”聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员职位表》(附件1)。

　　四、招聘程序及待遇

　　(一)招聘程序：

　　网上系统报名→应聘者报考资格审核→发布笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试考试通知(含通过初审人员名单)→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试→公布笔试(或专业技能测试)成绩及查分→面试(含试教、综合能力测试)→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

　　(二)待遇：公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教职员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用(含调入)资格。

　　(三)因学校教职员岗位设置及聘用等原因，新招聘的教职员若应聘到校工作后，将可能重新聘用。

　　(四)签订在惠州市惠新学校服务不少于5年的《协议书》。

　　五、报名、资格审核及发布笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试考试通知

　　(一)网上系统报名

　　1.报名时间：2022年9月3日00:00时至9月5日24:00时止。

　　2.报名方式：

　　(1)采取网络报名方式，不接受现场报名。

　　(2)应聘者必须在规定报名时间内(即9月5日24:00时前)，登录惠州市教育局门户网站(网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“‘惠’聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料(报考资格初审以网上报名资料为依据)，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负;确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《“惠”聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员报名资格审查表》。

　　(二)资格初审

　　以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

　　(三)发布笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试考试通知(含通过初审人员名单)

　　在惠州市教育局门户网站发布笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试考试通知，告知笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试的时间、地点、考试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。

　　(四)现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》

　　1.通过资格初审的应聘者严格按照笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试考试通知要求，携带有关材料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点(具体地点另行通知)进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、考试须知等内容)，并凭《准考证》和身份证参加考试。逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。

　　2.所有应聘者需提交以下资料：

　　(1)《“惠”聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内(即9月5日24:00时前)，登录“‘惠’聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员网上报名系统”进行确认打印，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。未在规定报名时间内打印《“惠”聚优才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新学校教职员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

　　(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

　　(3)大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。

　　(4)提交身份证、毕业证、学位证(校医、专职保卫干部岗位可不提供学位证)、获奖证书(在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书)，原件和复印件(一式1份)。

　　(5)提交《教师资格证》，原件和复印件(一式1份)。其中：暂未取得教师资格证的2022届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名应聘;免试认定中小学教师资格改革的教育类研究生和师范生，提交有效期内的《师范生教师职业能力证书》报名应聘;拟聘用人员为2022届毕业生的，必须在2022年12月31日前取得相应的教师资格证书才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

　　(6)其他要求：

　　①港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证书，原件和复印件(一式1份)。

　　②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2019年9月1日至2022年8月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试(或专业技能测试)原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

　　③本市在职在编教师还需提交其所在学校(单位)同意报考的证明和其所在学校(单位)教育主管部门同意报考的书面证明(以上2份证明需交原件)。

　　④年龄放宽至40周岁的应聘者还需提交相应学科的《中学高级教师职称证书》，原件和复印件(一式1份)。

　　⑤退役军人的应聘者还需提交相关的军官转业证书、退役(退伍)证、全日制大专以上学历证书。

　　六、考试流程及相关安排

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

　　考试包括笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试、面试(含试教、综合能力测试)等环节。其中：语文、数学、英语、物理、政治、历史、信息技术、心理健康教育和法治教育教师等9个教师岗位考“笔试”、“试教”和“综合能力测试”;体育、音乐、美术等3个教师岗位考“专业技能测试”、“试教”和“综合能力测试”;财务人员、校医等2个岗位考“笔试”和“综合能力测试”;专职保卫干部岗位考“笔试”、“体能测试”和“综合能力测试”。

　　(一)“专职保卫干部体能测试”参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，划定“合格”“不合格”2个标准，应聘者达到“合格”标准，才能进行笔试成绩排位，并择优入围面试(含试教、综合能力测试)等环节，应聘者“不合格”则视为不入围面试。

　　(二)“笔试(或专业技能测试)”、“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分(满分均为100分)。

　　1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、信息技术、心理健康教育、法治教育、体育、音乐、美术教师等12个教师岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试(或专业技能测试)”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试(或专业技能测试)”成绩×40%〕+(“试教”成绩×40%)+(“综合能力测试”成绩×20%)。

　　2.财务人员、校医、专职保卫干部等3个岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、“综合能力测试”成绩按6:4的比例折算而成，即：总成绩=(“笔试”成绩×60%)+(“综合能力测试”成绩×40%)。

　　(三)笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试

　　1.考试内容及形式：

　　(1)语文、数学、英语、物理、政治、历史、信息技术教师等7个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。

　　(2)体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，分别如下：

　　①体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

　　②美术教师岗位的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张，其余作画工具(如画板、炭笔、铅笔等)由应聘者自备。

　　(3)心理健康教育教师、法治教育教师、财务人员、校医等4个岗位主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

　　(4)专职保卫干部岗位的“笔试”主要考查应聘岗位的校园安全保卫等方面知识，以闭卷形式进行;“体能测试”主要考查“10米×4往返跑”“男子1000米跑、女子800米跑”“纵跳摸高”三大项。

　　2.有关延长考试时间及考生管理说明

　　当参加体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“专业技能测试”工作时，或者参加专职保卫干部岗位的“体能测试”的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“体能测试”工作时，将根据实际情况，对体育、音乐、专职保卫干部等3个岗位的应聘者进行封闭式管理，延长考试时间，直到所有应聘者“专业技能测试”或“体能测试”结束为止，请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

　　3.公布笔试(或专业技能测试)和专职保卫干部体能测试成绩：于所有体育、音乐等2个教师岗位的应聘者“专业技能测试”和专职保卫干部的应聘者“体能测试”全部结束后的10个工作日内，在惠州市教育局门户网站公布所有应聘者的笔试(或专业技能测试)成绩和专职保卫干部体能测试结果，其中专职保卫干部体能测试结果当场公布，考生现场签名确认。

　　4.查分时间：应聘者如果对自己的笔试(或专业技能测试)分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

　　(四)面试(含试教、综合能力测试)

　　1.发布面试通知：查分结束后，根据应聘者的笔试(或专业技能测试)成绩，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，在惠州市教育局门户网站上公布进入面试(含试教、综合能力测试)应聘者名单，并通知面试有关事项。

　　2.考试内容及形式：

　　(1)试教：

　　语文、数学、英语、物理、政治、历史、心理健康教育、信息技术、法制教育、体育、音乐、美术等12个教师岗位的“试教”，主要考查应聘学科的中学文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

　　(2)综合能力测试：

　　①语文、数学、英语、物理、政治、历史、心理健康教育、信息技术、法制教育、体育、音乐、美术等12个教师岗位的“综合能力测试”，主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　②财务人员、校医等2个岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、管理能力、实验操作能力等，以提问方式进行。

　　③专职保卫干部岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关管理方面能力和校园安全应急能力等，以提问方式进行。

　　3.有关考试时间说明：

　　①报考语文、数学、英语、物理、政治、历史、心理健康教育、信息技术、法制教育、体育、音乐、美术等12个教师岗位的应聘者试教前的备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。②报考财务人员、校医、专职保卫干部等3个岗位的考生直接进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

　　4.面试(含试教、综合能力测试)成绩确认：面试(含试教、综合能力测试)成绩于本面试(含试教、综合能力测试)时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　(五)公布总成绩和入围体检人员名单

　　1.发布时间及内容：于面试(含试教、综合能力测试)结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

　　2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试(含试教、综合能力测试，下同)成绩的高分者为体检人选;若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。

　　七、体检

　　根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　八、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

　　九、依次递补

　　因出现入围体检人员自主放弃、体检不合格、考察不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试(或专业技能测试)、试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以面试(含试教、综合能力测试，下同)成绩的高分者为递补人选;若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为递补人选。

　　十、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动(报到)、聘用手续。

　　十二、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，惠州市教育局将根据本市疫情防控有关要求，及时通过门户网站发布现场验证、笔试(或专业技能测试)、面试(含试教、综合能力测试)、体检等环节工作的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　十四、联系方式

　　(一)联系部门：广东省惠州市教育局人事科