01、无领导小组讨论是什么?

　　无领导小组讨论，由一组考生组成一个工作小组，不指定领导，在给定的时间内、在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组的统一意见。

　　相较于往年的结构化面试而言，无领导小组面试考察的能力更加全面。既考察考生对考题的分析能力，又考察考生在整场考试以及讨论环节的沟通能力、组织能力、说服能力、倾听能力、团队合作能力、情绪的稳定性等。

　　02、无领导小组面试流程

　　1、提纲准备环节

　　考生阅读思考、准备时间，时间一般为5分钟。

　　2、个人陈述环节

　　每一位考生轮流发言进行个人陈述、时间一般为3分钟。

　　3、自由讨论环节

　　所有考生对问题进行讨论，考生自由发言，达成一致的意见，时间一般为30分钟，时间视人数增加而增加。

　　4、总结陈词环节

　　推荐一名代表总结陈述讨论结果，时间一般为3-5分钟。

　　03、无领导面试题型

　　无领导面试的题目类型一般分为开放式题型、两难式题型和多项选择题型。教师无领导面试具体会怎么考呢 ?先来看看模拟题感受一下吧~

　　这是一道典型的多项选择类无领导小组讨论题目，主要考察学生分析问题、抓住问题本质方面的能力。小组讨论会让考生的思维产生碰撞，非常考验临场应变能力，这就需要和其他人一起多多练习了!

　　【无领导面试模拟题】随着素质教育的开展，我国教育领域的诸多弊病逐渐的暴露在公众的面前，引起教育部门的高度重视。各级各类学校和广大教职工越来越深刻的体悟到要想真真正正的推进素质教育的进程，必须把素质教育的理念贯穿到教育教学实践中去，包括：

　　1、教为主体;

　　2、学为主导;

　　3、强调教师成长;

　　4、关注学生德智体美劳全面发展;

　　5、转变教师传统教育理念;

　　问题：请根据自身对素质教育的理解，并依据这些理念的重要程度，选择其中三点进行排序，并说明理由。
 

　　【附试题节选】2021年1月23日增城教师教师招聘无领导小组讨论面试真题(上午场)

　　有一些老师用的教育方法不对，有点过激，有一些因为家长原因不敢用教育惩罚，

　　对此你怎么看待教育惩罚?

　　阅读材料10分钟，

　　个人陈述3分钟，

　　逆序点评2分钟