那么，究竟经济师和人力资源管理师有什么区别?小编整理了一些相关内容，有相同疑惑的考生不妨来了解一下。
经济师和人力资源管理师有什么区别?
区别1：报名条件不同
经济师报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
第八条 凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
第九条 具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
第十条 具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
(一)具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;
(二)具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;
(三)具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人力资源管理师报名条件
1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
(3)具有硕士研究生及以上学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)连续从事本职业工作6年以上。
4、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)连续从事本职业工作13年以上。
(7)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(8)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
区别2：考试内容不同
经济师考试科目、题型及分值
| 考试科目 | 考试科目题型、题量(分值) | 考试时长 | 考试形式 | |||
| 客观 | 合计 | |||||
| 单选 | 多选 | 案例 | ||||
| 经济基础(中级) | 70道(70分) | 35道(70分) | / | 105道(140分) | 1.5小时 | 机考 |
| 专业知识与实务(中级) | 60道(60分) | 20道(40分) | 20道(40分) | 100道(140分) | 1.5小时 | |
人力资源管理师鉴定内容、题型及分值
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 |
| 企业人 力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、 | 上机考试 | 100 | |||
| 综合题等 | ||||||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | ||||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | |||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 上机考试 | 100 | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 |
区别3：考试要求不同
经济师考试分初中高级，但只要考生符合中级经济师的报名条件，即可直接跨级报考中级，不要求考生必须先考初级。
人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
区别4：发证机关不同
其中经济师证书由人事部颁发，人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发
