事业编考试比公务员考试更难，原因在于竞争激烈，报名人数众多，录用率低；考试内容更复杂、专业性更强，要求广泛的知识和技能；面试难度大，对综合素质和解决问题能力有高要求。这使得事业编考试成为一项具有挑战性和高难度的选拔过程。

　　1、竞争激烈，考生人数众多。由于公务员笔试相对较难，许多人选择参加事业单位的考试，这导致了事业单位考试的报名人数远大于公务员考试，录用率相对较低，竞争压力巨大。只有少数优秀的考生能够脱颖而出。

　　2、事业编考试内容更复杂、更具专业性，考核范围更广泛。与公务员考试相比，事业编考试要求的知识面更广泛、更专业化，除了需要掌握公务员所需的基本能力和素质外，还需要深入理解和应用专业知识的能力，这意味着考生需要投入更多时间和精力来准备各个方面的知识和技能。

　　3、面试难度较大，要求考生认真准备。在事业编考试中，面试环节通常是决定最终录取结果的重要因素，面试中，考官会通过结构化面试、试讲、说课、实际操作多种形式对考生进行全面评估，他们会检测考生的综合素质、专业素养解决问题和应对挑战的能力。

　　这要求考生在有限时间内展现出较强的反应能力和应变能力，需要充分准备以应对可能出现的情况。