1、所在单位规定了最低服务期限
如果事业单位工作人员在签订的聘用合同中规定了最低服务期限，如在三年或五年内，那么在服务期限内是不允许参加公务员考试的，也不能随便离职。这种情况下，在编人员还需要提供单位同意报考证明，所以在编人员如果想要参加公务员考试务必要和单位提前沟通，以免出现不同意报考的情况白白损失了机会。
2、所在单位没有规定最低服务期限
当初报考事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期，或者已经在岗位上服务了三年（事业单位一般最低服务年限是3年），这两种情况都可以视为不在服务期内，这种情况下是可以报考公务员的。
3、江苏省考对于基层经验的招聘规定
对于江苏省的情况不能一概而论，比方说苏州市的事业单位工作人员在至少三年的服务期内是不可以考公务员的，所以这因地区和具体政策而异要仔细查阅有关公告或咨询用人单位。除此之外我们也要看江苏省考报考岗位要求的基层工作经验年限是多少，要按照岗位规定的年限来报考，比方说有的是规定一年基层经验而有的规定的是要有两年。
总的来说，在编的事业单位工作人员去报考公务员还是需要承担一定的风险的。因此事业单位人员报考要慎重，可以报考并不意味着你能顺利录用，大家多与所在单位进行积极沟通确定自己是否符合报考要求与条件，单位是否可以提供同意报考证明。
