西藏公务员遴选时间通常会在每年的春季和秋季进行，具体时间会根据招聘计划和工作需要进行调整。一般来说，春季的遴选时间通常在3月至4月之间，而秋季的遴选时间则在9月至10月之间。

遴选是公务员招录的重要环节之一，旨在从众多应聘者中选拔出最适合的人才。遴选过程通常包括笔试、面试、体检等环节，其中笔试和面试是最为重要的两个环节。笔试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力、逻辑思维能力等，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块；面试则主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力等，要求应聘者根据所给材料进行分析和论述，提出自己的观点和建议。

需要注意的是，不同岗位的遴选时间和要求可能会有所不同。例如，一些特殊岗位可能需要提前进行专业技能测试或体能测试等。因此，应聘者在报名前需要仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘条件和要求，并根据自己的实际情况进行选择。

总之，西藏公务员遴选时间通常会在每年的春季和秋季进行，具体时间会根据招聘计划和工作需要进行调整。遴选过程通常包括笔试、面试、体检等环节，其中笔试和面试是最为重要的两个环节。应聘者在报名前需要仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘条件和要求，并根据自己的实际情况进行选择。