一、省考乡镇一般多少分进面试？

　　省考乡镇公务员进入面试的分数线因地区和岗位的不同而有所差异，但通常分数会在120分以上。乡镇公务员的竞争非常激烈。

　　以下是一些关于省考乡镇公务员面试分数的具体情况：

　　1.分数范围：一般来说，进入面试的分数线在60-90分之间，但这个分数是指笔试成绩的某个部分，而不是整个笔试的总分。

　　2.笔试总分：公务员笔试分数通常是按照申论和行政能力测试各占一定比例计算总分。例如，如果申论占50%，行测占50%，那么两部分的分数会合并计算出最终的笔试总分。

　　3.地区差异：不同省份的乡镇公务员考试难度和评分标准可能不同。例如，广东省的乡镇公务员考试由于题目相对简单，入面试的分数可能会更高，一般在140分以上。

　　4.竞争程度：乡镇公务员的竞争非常大，因为报考条件限制少，吸引了大量考生。因此，即使听起来是基层岗位，竞争也可能比市级以上机关岗位还要激烈。

　　二、乡镇公务员和市直的区别

　　乡镇公务员和市直公务员在工作内容、工作环境以及晋升前景方面存在一些差异。具体分析如下：

　　1.工作内容：

　　乡镇公务员的工作更偏向于基层管理和服务，需要直接面对群众，解决实际问题，工作性质更为务实。

　　市直公务员则可能更多地参与政策制定和执行，工作内容可能更为宏观和专业化。

　　2.工作环境：

　　乡镇公务员的办公环境可能相对简陋，但能更贴近民生，有机会深入了解和影响当地的发展。

　　市直公务员通常在城市的政府机关工作，办公条件较好，但可能缺乏与基层直接接触的机会。

　　3.晋升前景：

　　乡镇公务员如果能在基层工作中表现出色，有可能获得较快的晋升，甚至有机会主政一方，成为乡镇长等领导职务。

　　市直公务员的晋升空间可能相对有限，但由于处于更高的行政层级，对于全局视野和政策理解可能更深入。

　　三、乡镇公务员考试岗位要求

　　学历要求：乡镇公务员考试的学历要求相对较低，一般来说，大专学历即可满足条件，有时甚至放宽至高中（中专）学历。

　　专业要求：对于专业的限制也相对较少，这为不同专业的毕业生提供了更多的就业机会。不过，某些特定职位可能会要求相关的专业背景或工作经验。