聘任制公务员是指行政机关以合同形式聘任的工作人员，与一般公务员有定义、选拔渠道、工作时间、身份编制等方面的不同。了解公务员考试各方面信息和知识对于考生来说是有较大帮助的，能让考生梳理更加明确的目标。那么下面就让我们一起来了解下聘任制公务员是什么，与一般公务员有何不同吧。

一、聘任制公务员介绍

聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

二、与一般公务员的不同

1、定义不同

委任制公务员：通过公务员考试后，由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务。

聘任制公务员：指的是国家机关根据工作需要，经公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等、自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。

2、选拔渠道不同

委任制是通过国考或省考等笔试、面试，最终选拔录用。

聘任制是通过社会招聘，考试与考察相结合的方式进行选拔。

3、工作时间不同

委任制公务员一般是终身制(非因法定事由和非经法定程序不被辞退或者开除)

聘任制公务员合同期一般为1-5年

4、身份编制不同

委任制为国家干部，确定岗位职责

聘任制为在职期间占用编制，但不纳入“编制库”。