从所周知，上海市公务员考试分A类和B类，其中每一类又分类公务员类和参公类(公务员待遇，事业单位编制)。从招考要求来看，其中A类岗位需要具有2年以上基层工作经历的人员，B类岗位不限。从《上海市2022年度考试录用公务员招考简章》中可以看到，2022年上海市公务员招考的细节要求，各个单位各位岗位报考的要求都有全面明确的说明，希望有意愿的考生多关注和注意。为解决考生报考时的疑问，公务员考试网对考生常见疑惑问题做了梳理、分析与解答。本文针对有工作经验的考生在选岗上有疑惑的考生做一些简答。

第一、注意计算有效时间

这要特别提示报考考生，2年以上基层工作时间并完全是从考生大学本科毕业或研究生毕业开始算起，不同类别人员计算不同。如在企业就业的人员，以与用人单位签订协议时间开始算起;在基层单位工作的，以到单位报到之日起计算。且本次上海市考计算工截止时间2021年11月。这是前提条件，希望有基层工作经验的考生又希望以有工作经验优势的计算清楚。

第二、希望以优势报考

对于有2年以上的基层服务的考生，希望以此为优势选择报考的，可以考虑选择A类岗位。以此为条件，避免了与应届生竞争或者经验不足的2年的考生竞争，整体上业，竞争压力会小很多。一般来说，应届生在笔试方面有更多的时间准备笔试。在笔试备考方面，反应能力、新知识的接受度、各类知识的涉猎方面会更占优势。从竞争压力方面来说，笔者还是建议有2年以上基层工作经验选择A类岗位。

第三、注意经验有效性

即考生选择的岗位要求(专业、学历、其他条件、备注等)与自己现有或过去基层工作经验向匹配。这类岗位应该值得优先考虑。如此，选择的岗位最后胜任的可能性更大，且上海市公务员招录考官特别“择优”录取。因此，在有2年以上基层服务工作经验的考生，更应该考虑选择与自己条件更匹配的岗位。能力是工作的前提，优势经验更易获得用人的单位的关注与兴趣。

第四、其他优势考虑

如果考生虽然具备了2年以上基层工作经验，但是在实际选岗上，在A类岗位无自己有兴趣的，且过往工作经验在报考条件上不占优势，对B类有的岗位，且自己还有其他项优势(如党员身份、学历优势、专业优势)，也是可以选择B类岗位，如此竞争压力相对也小一点。总而言之，考虑选择岗位类别时，宜充分考虑自己的综合优势。一般具体优势条件越多，可精准匹配的岗位更少，压力也更小，备考难度更低。