(1)管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

(2)通用岗位。主要为工商银行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才

(3)柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。

(4)95588客服代表。主要在电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。

具体招聘岗位、工作地点及招聘条件，详见各机构招聘公告。

招聘程序

(一)网上报名。请应聘者注册并登录工商银行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。一般为11月中旬在全国多个城市组织统一笔试。