1、个人报名，报名人员登陆指定的报名网站报名

2、单位初审，招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果。

3、资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

4、笔试，考试采用百分制计算应聘人员的成绩。

5、面试，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检，考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签合同，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。