1.笔试总分为200分的科目，需要用笔试成绩除以2换算成百分制。

笔试两科总成绩=（笔试成绩÷2）x40%+面试成绩x60%

2.笔试总分为250分的科目，需要用笔试成绩除以2.5换算成百分制。

笔试三科总成绩=（笔试成绩÷2.5）x40%+面试成绩x60%

招聘单位对通过面试分数线的考生按要求进行资格审核，资格审核通过者方可进入面试。若考生未通过资格审核，招聘单位会根据实际情况来确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。面试一般于成绩公布后一个月内组织，具体时间、地点和要求由用人单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证（工作证）的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。