公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门（单位）组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
统考的总成绩一般由笔试成绩和面试成绩共同构成，有的岗位可能会加上专业技能测试。
一、笔试
虽然不同类别的岗位的笔试内容和所占分值也对应不同，但笔试成绩满分都为100分。
二、面试
事业单位统考面试大都采取结构化面试的方式，面试总分也是100分，合格线为60分。
统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半，最后的结果保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩，个别岗位还会算上专业技能测试。当然，具体计算方式还是要看公告中的要求。
