考生可通过甘肃人力资源与社会保障厅查看甘肃事业单位面试公告，事业单位公开招聘工作人员，需要面试的，须在招聘公告中予以明确。面试前要成立面试工作领导小组及办公室，负责制定面试工作方案并组织面试。

进入面试的人选一般根据各岗位参加面试人员与招聘计划数的3:1比例和笔试成绩从高到低的顺序确定。达不到3:1时，经省、市（州）事业单位人事综合管理部门同意，专业技术岗位和工勤技能可适当降低开考比例或减少招聘计划。经降低比例或减少计划后仍达不到开考比例的岗位，可按实际人数组织面试；形不成竞争的，应在发布公告前划定合格分数线。合格分数线应根据命题要求的难易程度和招聘岗位需要科学确定，并在面试前通过一定形式通知考生。