深圳的事业单位有编制的一般都是市直属，或者各个区事业单位发布招考带编制的公告，一般一年考2次，综合能力测试，简单称为一般岗；深圳没有事业单位编制的，就有社区、党建、劳务派遣等。

深圳事业单位考试有两部分

其次，一般事业单位考试由笔试+面试两个部分组成。

深圳事业单位笔试行测部分，从14年下半年开始分社会类和应届类，只要在数量关系和综合知识两个模块上的题量有所区别，历年来都是90分钟考察100道题。减去预留的5分钟填涂答题卡时间，需85分钟内答完100题，平均每道题的答题时间为51秒，时间非常的紧迫，需要考生在平时的学习与考试过程中，有非常严格的时间把控和较为迅捷的答题速度。

一、主要笔试内容

综合知识：社会类的考察30道题，应届类的考察15道题。多选题多选、错选不得分，少选每项得0.2分;判断题每题0.8分，答错的倒扣0.8分。考察内容涵盖范围较为广泛，包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识、廉政建设、环保、生态、文化、节能、金融等等。

判断推理：考察逻辑判断能力，其中图形推理多考察图形性质相关的知识点;逻辑判断以可能性推理为主，此部分每道题分值比其他部分高，考生需要引起重视;事件排序题目相对简单，这部分的分数争取都要拿到。

数量关系：数字推理部分5道题，以逐差、多次方、分数数列、组合数列为主。数学运算部分分别为5道题和10道题，难度系数较高，行程问题、工程问题是重要的考点，整除思想是常用的秒杀办法。

言语理解与表达：言语理解与表达部分具备深圳公考的特点，即要考病句分析，选词填空相对简单，以实词的考查为主。语句解析考察的是语病、成语、文章排序等内容，其中语病类问题多4-5题。阅读理解部分，常考大段文字，考生在作答此部分题目时，要格外注意考试时间安排。也有可能出现文章阅读。

资料分析：一般考察20道题，4篇资料，每篇资料考察5个小问题，重点集中在增长、比重等知识点上，事业单位考试不能带计算器，所以计算一般来说没有很大难度。深圳事业单位笔试的资料分析题目难度不大，计算量不多，但是需要掌握一定的答题技巧。

二、主要面试内容

面试形式：深圳职员面试考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察，2016-2018年只有大鹏新区采用了无领导小组讨论的面试方式。

面试周期：深圳这边面试周期较短，较多区域在资审初审一周内组织面试，考生一定要提前备考。

考官组成：每个考场一般5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名。深圳事业单位有部分地区是5名考官的情况（如光明区），所有考官随机抽调。

评分规则：如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。5名考官的话，就直接计算平均分。

命题形式：市属一般是各单位自主命题，面试时间各不一样，区属岗位一般同一类别的岗位统一命题、统一时间安排面试。题型题量：一般以3道题10分钟为主；部分区域会不同。