不一样。答辩问题看的是考生的心理素质能力和分析能力，而结构化面试主要是看考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变还有综合分析，当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。区别具体体现在以下几个方面：
（1）答辩考察的是考生心里素质+应急应变能力，题目由考官随机性提出，一般问考生本堂课的内容问的相对较多。
（2）而结构化面试给出的题目不是随机的，是招管部门来命题确定题目，结构化面试的形式也因地区而异。
（3）答辩与结构化面试的分值不一样。
（4）答辩问的问题很突然，随意的，让考生防不胜防，考官这时候就是要看考生的：心里素质+分析问题的能力。
