笔试结束后，面试资格复审人选在笔试合格分数线上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1:2;9人及以下，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试方式、内容、时间和地点根据招聘岗位实际要求，由招聘领导小组确定后另行公告。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。
考试总成绩为百分制。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，计算至小数点后两位数。报考同一岗位的有2名以上应聘人员出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。
