笔试成绩=职业能力测验×50%+公共基础知识×50%+政策加分。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于指定日期工作时间内向平顶山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。