考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试)。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

体检、考察工作由招聘单位(或主管部门)组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。