面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。

市人力社保局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

考察由各招聘单位主管部门组织实施。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。