面试工作由事业单位主管部门会同用人单位按相关规定组织实施，重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。面试具体事宜和总成绩将在辽宁人事考试网、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布。
面试工作由事业单位主管部门会同用人单位按相关规定组织实施，重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。面试具体事宜和总成绩将在辽宁人事考试网、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布。
