1.全额拨款
全额拨款事业单位也叫作全供事业单位,也就是所谓的全额预算管理的事业单位,事业经费全部都是国家预算进行拨款,教育管理模式通常适用于收入不稳定或者收入比较少的事业单位,常见的主要包括工商管理、卫生防疫以及学校等单位。这种管理模式的优势在于国家可以对收入展开全方位监管,经费也能得到有效保障。
2.财政补贴
财政补贴也叫作差额拨款事业单位,主要按照差额比例承担相应的财政部分,然后通过财政列入预算范围。差额拨款人员费用来自于国家财政,其他费用主要自筹。在人员工资构成里面,固定部分与非固定部分的比例为3:2,按照国家有关部门的规定,差额拨款单位需结合经费的自主性,在管理方法上需符合自身特征或者以工资总额包干为主,逐步减少对国家财政的依赖。
3.自收自支
自主事业单位也叫作自收自支事业单位,这种事业单位不享受国家拨款。在事业单位里面,自收自支事业单位也是比较常见的一种形式,不用地方财政拨款,因此不少地方在管理方面比较放松,逐渐导致自收自支事业单位逐渐开始膨胀。
4.参公(参照公务员)
"参公(即参照公务员)"作为一种比较特殊的事业单位,基本上牵涉到国家安全问题,对国家经济管理以及政策管理有很明显的辅助效果,很多属性都是社会公益性。