1.工资待遇不一样。编制待遇有保证，非编制类没有保证，主要表现为住房公积金、绩效工资、住房公积金补贴，有时还有有年终奖金，这些编制类的优势比较大。2.晋升职位。编制可以考职称以及有升职的希望，但是非编制的就比较困难，没有编制可能也会一直是普通科员。

编制一般指部门或公司确定的公司或部门的人员数量的配置去完成未来或过去的任务，这对人员的实际配置工作产生约束和指导作用。编制共分为是行政编制、企业编制、事业编制三种。行政编制指在法院、党委、政府、公安局、检察院等党政机关单位,具有行政身份的一部分人，注意行政编不是所有在党政机关的人员，所以数量一般不是很多。

事业编制指在政府、公检法、教师、党委、医生、大型国企业机关单位工作的，一般具有事业编制身份的绝大部分人，这个范围宽泛，所以人数较多。

企业编制一般分为两种情况：一是除了有事业人员的编制外的单位人员，以及不占事业编制的人员应当按照企业员工的标准来对待，他们属于有事业编制的工勤人员，有时也称工勤人员。二是在单位内除了事业编制外的人员。企业员工是隶属于事业单位，该企业性质单位的人员，这是另办有企业性质的单位。