具体要看参加面试的人员数量、安排每个考生答题的时间而定。一般为2至4道题，很少有超过4道题的情况。近年来，由于各地都是集中统一面试，考官数量少、要求高、时间紧，因此面试的题目多为3道题，个别的为4道题，且第四题基本上是与专业有关的。面试突出政治素质和道德品行的考察，体现对职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素的考察，结合岗位说明书明确的岗位职责和要求，强化对岗位匹配性的考察。
事业单位面试的程序及方式：
事业单位面试的程序：（1）制定面试实施方案；（2）命制面试题目，明确评分要素、标准和方法；（3）成立面试考官小组；（4）开展面试前培训；（5）实施面试；（6）通知面试结果。
事业单位面试的方式：面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、情景模拟（演示）、答辩、面谈、文本筐测验和实际操作等方法进行。
