2022湖南湘西州保靖县事业单位面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或说课、实操等方式进行。采取结构化面试的岗位由县人社局牵头组织实施,教师、医疗卫生等需采取其他方式面试的岗位由相关主管部门或用人单位组织实施,具体以发布的面试公告为准。实际参加面试人数未达到1∶2比例的岗位,报考人员面试成绩须不低于当场实际参加面试人数达到1∶2比例的岗位入围体检人员的最低面试分数,方可进入下一程序。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。对笔试+面试的岗位计算综合成绩保留到小数点后三位数字。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象;若笔试总成绩又相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象;若成绩又相同的,采取复试的办法确定体检对象。