笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为《教育类专业知识》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。

笔试资格上

博士及副高职称以上人员参加市教育局直属学校公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2022年6月16日9:00－17日17:00期间，到拟报考学校现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2022年6月20日17：00前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处513办公室。

笔试时间

2022年6月25日。具体情况请考生及时郑州市人力资源和社会保障局网站公告（6月20-22日发布笔试有关公告）。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

笔试成绩

笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

如因疫情影响无法组织笔试，经用人单位申请，报请市人社局、教育局同意，可简化招聘程序，采取面试加教学技能测试（讲课）的方式进行。

笔试加分条件及审核

（1）加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（2）提供笔试加分材料的时间：2022年6月17日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。

（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼502室。

促进文明行为

根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。